“開坡口的時候注意，斜度不用太斜，大概有45度的斜度就可以了，也不用開太深，下面要保留一定的厚度。”夏季的昌江，烈日灼灼，在海南礦業股份有限公司石碌鐵礦分公司地下采礦場內，維修三組組長李勇正在指導組員進行焊接。

他在電焊這一平凡的崗位上，辛勤工作了34年，中專畢業進入海南礦業股份有限公司，這是李勇的第一份工作，也是到現在為止的唯一一份工作。從一開始什么都不知道的“小白”，到履歷中這些數不清的榮耀是他在焊接工作上的成就，但最能讓他堅持下去的，是每完成一個焊接工作，那種油然而生的自豪感和滿足感......

高大壯實的身材，炯炯有神的目光，粗糙寬厚的大手，略黑的臉龐上掛著憨厚的微笑，這是人們眼中李勇的樣子。

“電焊是什么？焊條起什么作用？”火花四濺、噪聲不斷的環境中，李勇正手把手地教著徒弟。

李勇拿起焊槍和面罩，會給人一種成竹在胸、穩如泰山的感覺。電光火石間，一道道焊縫仿佛工藝品般呈現在人們眼前，這里面有30多年“技”的積累，更是他半輩子從“藝”的堅守。

“19歲從技校畢業后進入這個行業，我就再也沒離開過。”李勇說，那時候就想學一門能養活自己的手藝，加上自己對焊接也非常感興趣，于是就摸索著學習。

1987年，李勇初中畢業考上海鋼技工學校，由于當時海南鋼鐵行業發展缺少焊接技術人才，他響應號召，選擇了少有人學習的焊工專業。1990年7月，李勇從海鋼技工學校畢業，被分配到原來的海南鋼鐵公司露天采礦部維修車間焊工組，負責大型鏟車、鉆機、推車等設施器械的焊接維修。

做學徒期間，李勇冬練三九、夏練三伏。為了練習仰臉焊接，他的胳膊和手臂上不知燙出多少個水泡。他虛心請教、刻苦學習，焊接技藝突飛猛進，精準地掌握了各種位置的焊接技能。

“成功的道路不止一條，只要踏踏實實，勤奮學習，一定可以立足崗位，成就夢想。”這是李勇從一名普通的電焊工成長為技術能手最大的感悟。

焊接，素有“鐵裁縫”之稱。當今，機械化、自動化很普遍，但是在海南礦業仍有大量工業設備必須靠手工焊接完成。

2018年，海南礦業從露采轉到地采，完全不同的設備，不一樣的作業環境，初期任務多、人手少的艱難，每次回想起來都讓李勇感慨萬千。

“當時包含我，只有四名焊工，四個人要日夜不停地24小時值守。”由于地下采礦場剛剛試產投產，很多設備都還在熟悉階段，且運轉的并不穩定，李勇和同事不斷摸索，一遍又一遍的摸索，直至找到最終的解決方法。

“每次在完成一個修復任務收工回家時，還沒走到家門口又被喊回去了，半夜里電話突然響起是那兩年的常態。”李勇說，也因為如此，同期調到地采的2名同事，申請調換了崗位。那時，李勇的妻子也對此抱怨過，但他還是選擇留了下來。“那個時候，單位沒有焊工，想要也不知道從哪里要，井下的設備也很需要我們。”

那兩年，李勇寸步不離地堅守在崗位上，隨時保持待命狀態，就這樣一直到了2020年，迎來了更多新鮮血液的加入。

目前，李勇所在的維修三組共有8名焊工，主要負責地采提升破運系統設備的維修和日常維護保養工作。

在工作中，李勇率先垂范，哪里艱苦他就到哪里去，重活、累活、臟活都在井下，在設備維修的第一現場。

5月18日，在家休息的李勇，接到公司機修工電話，告知地下采礦場-480米#2主井計量斗油缸座底板脫落。

由于設備長期處于潮濕環境，零部件受損或老化，頻繁發生斷裂事件，導致破洞、漏礦的現象。地下采礦屬于流水線生產，任何一個地方出事，都會影響生產的正常運行。

當天凌晨一點，李勇立即來到現場進行切割、焊接。因為是有限空間作業，斜溜槽里通風不好、又悶又熱，汗水濕透了全身，他與組員連續奮戰，加班加點至第二天晚上10點，李勇和組員保質保量完成了搶修任務，為實現穩產高產打下了堅實的基礎。

在日常的點檢過程中，對于這種突發事故，李勇和組員已經搶修好幾次，一修就是一整晚，不僅耗費大量的人力，更影響生產線運行穩定和產量提升。

經過長時間的觀察和分析，李勇發現，要想保護底板不脫落，不僅要加強襯板本身的耐磨度，還要減少和緩解礦石掉落的沖擊力。于是，他在下礦口增設一塊緩沖防護板，又創新焊接出傾斜格子篩用于存礦，讓下落的礦石打在存礦表面，以礦磨礦，既保護了底板，又緩解了礦石掉落到計量斗正面襯板的直接撞擊力。

“我們電焊就是這樣，要不斷反復切割嘗試，不斷優化改進，直到找到最優的方法。”對于這樣的事情，對于李勇來說是稀松平常的一件事。如今，地下采礦場的設備在李勇和組員長期的維護和優化下，生產運行越來越穩定順暢。

作為企業技術領軍人才，李勇在生產一線，無論是從安全、質量、言行上，都起到模范、標桿性的作用。

幾十年來，李勇全身心融入焊接工藝的工作中，雖有過多次離開焊接崗位的機會，但他始終不舍離開。為了給企業培養更多、更優秀的技術人才，李勇一直默默地做好“傳、幫、帶”工作。

“工作要大家做，技術上也要大家同步，這樣才能更快更好地完成任務。”對于他而言，將畢生技術傳給班組的徒弟們，是他目前最大的使命。

“因為他們也都才工作幾年，有些技術方面還不是很成熟，我想用這兩年時間把他們培養起來，在他們碰到技術上的難題時，能夠獨立解決。”在日常培訓與操作實踐中，他以師帶徒、以老帶青，將班組打造成為技術型團隊。在海南礦業近幾年的技能月技術練兵焊接技能競賽中，李勇所帶的維修三組組員已經連續五年包攬競賽的前幾名。

結合生產工作實際，李勇把理論知識與實踐工作經驗相結合，開展技術攻關，對生產上的設備缺陷等進行技術創新與小改小革和優化整改。其中，他對-480m#2主、副計量斗的防護優化板進行的改進調整，每年可節約成本60余萬元，節約生產檢修用時338.4小時，提升礦石近22萬噸。此外，2022至2023年李勇共完成27項技術攻關項目，為企業節約成本近2500萬元。同時，他還積極參與劉文偉勞模創新工作室團隊創新項目技術攻關，先后有6項技術獲國家知識產權實用新型專利。今年，李勇被授予全國五一勞動獎章。

如今，53歲的李勇依然奔波在焊接一線，繼續為人才培養、技能傳承和技術攻關等工作而忙碌，為傳承“工匠精神”而不懈努力。他說，34年不是日子的簡單疊加和工作的簡單重復，而是成長路上技術的不斷成熟，經驗的不斷豐富，責任感的不斷增強，最后勾勒出的一條亮麗的人生弧線。