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海礦新聞
HaiNan Mining News

勤學實干 鑄就卓越 海南礦業第四期卓越訓練營暨第二期黨群后備干部培訓班圓滿結營

  • 2025-01-14發表 | 瀏覽次數: 909


近日,海南礦業第四期卓越訓練營暨第二期黨群后備干部培訓班結營儀式在石碌鐵礦分公司舉辦,并開展最后一次線下課程與“星戰場”學習。公司黨委書記、董事長劉明東,執行總裁、安全總監吳旭春,工會主席符之僑等領導參加結營儀式。


第四期卓越訓練營暨第二期黨群后備干部培訓班由海南礦業人力資源部牽頭,黨建工作部聯合辦學,旨在加快年輕干部的選拔和培養,戰略性儲備腰部人才,保障公司多元化、國際化業務發展。


黨建專題學習

王  偉

海南省委黨校講師



在最后一次的培訓班線下課程上,海南省委黨校講師王偉圍繞貫徹落實黨的二十屆三中全會精神,講授了黨的二十

屆三中全會的基本情況、進一步全面深化改革的意義和要求,以及進一步全面深化改革的戰略部署。





康興濤

海南省委黨校講師


海南省委黨校講師康興濤結合黨的建設,分析了宏觀經濟形勢下海南自貿港建設的新發展、新趨勢與新作為。


星戰場

為有效增強年輕高潛人才對生產和經營管理的安全意識,本次結營星戰場以“如何有效提升公司安全管理水平”為主題,現場形成作戰小組,各小組結合安全生產案例,分析原因與痛點并提出解決方案,在規定時間內形成PPT并進行匯報。

01

第一組


第一組從安全意識、風險辨識能力、操作規程、施工方案以及施工現場監管等方面對案例進行痛點分析,并從作業活動精細化管控、規范班組人員的標準動作流程、強化領導帶班監管等方面提出了解決方案。

02

第二組

第二組對于案例的直接原因和間接原因進行分析,提出了加強施工流程管理、強化雙重預防機制的落地執行、加強人員教育培訓、建立數字化安全風險管控體系等解決措施。

03

第三組

第三組對于案例中存在的痛點進行深入剖析,提出現場風險辨識評價、對外委單位與公司員工進行一體化、無差別化管理等解決措施。

04

第四組

第四組對案例中事故的原因和痛點進行分析,分別從建立健全安全管理制度、加強安全教育培訓、完善安全設施、完善雙重預防機制,通過宣傳欄、標語、安全文化活動等形式加強安全文化建設、加快推進智能礦山建設、完善激勵機制與問責制度、立足不同崗位,建立“人人為師”機制,組建本崗位基層員工培訓隊伍并配套了具體的落地方案。

05

第五組


第五組從風險識別、崗位操作規程、操作人員資質等方面對案例痛點進行分析,并提出建立內部及外部對標的風險識別臺賬,同時通過建立安全系統平臺,運用數字化手段做到風險強管控,建立相應的激勵措施鼓勵員工主動發現和識別安全風險。

公司黨委書記、董事長劉明東提問點評

公司執行總裁、安全總監吳旭春提問點評

石碌鐵礦分公司安全總監舒雪松提問點評

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各小組通過團隊協作、小組風采展示、PPT完成速度和完成質量、匯報以及紅藍對攻等方面進行了PK,期間設置了安全觀察員進行現場指導和打分,評委團進行隨機提問與點評。


第四組學員憑借高效的團隊合作,清晰的痛點和原因分析,卓越的匯報展示及可落地性強的解決方案從5個作戰小組中脫穎而出,榮獲小組第一名。

學員們通過星戰場的形式復盤實際安全生產案例,通過探討如何有效提升公司安全管理水平,對企業安全生產工作有更細致深入了解的同時,也有效增強了安全生產和管理意識。


訓練營集中賦能學習回顧

唐  歡

公司總裁助理、人力資源總監

唐歡對訓練營過去一年的學習歷程進行回顧與總結,并現場發布輪崗掛職計劃。

·課程設計結合實際:第四期卓越訓練營自2023年10月開營以來,通過線上理論學習、線下賦能課、沙盤模擬、工作坊、對話各業務賽道大咖、前輩帶教、小組戰役、項目制實踐等多維度促進學員管理能力的全面提升。整體訓練營課程設計結合了公司實際,在往期學習模式的基礎上增加了“英語說”、“自貿港之我見辯論賽”、“公司與個人發展”脫口秀等辯論探討環節,切實強化人才培養效果。

·關鍵詞總結:唐歡對這一年來的培訓歷程作了關鍵詞總結,給予了這一期學員高度的評價與肯定。除了好奇心、團隊協作精神、成長性強、有潛力,本期的學員還給了她很多驚喜,也改變了很多授課老師對于制造型企業員工的刻板印象。

·結營寄語:作為海礦未來的發展力量,我們要培養主人翁精神,主動成長和有所作為。人力資源部會負責搭建舞臺,讓所有優秀的、有潛力的學員都能夠被看得見。




榮耀時刻

本期訓練營結合學員學習積分榜和學員投票推選的形式產生了多個獎項。


01

優秀學員


通過一年來的學習情況進行積分排名,積分榜排名前3的石碌分公司黨建工作部黎所倫、大宗事業部單證部包亦涵、總部技術中心朱智超同學獲評本期訓練營的 “優秀學員”。

02

最具創新獎 | 最具成長獎 | 最理想搭檔


·最具創新獎:通過網絡投票的形式,由全體學員推選出心目中最具有創新精神的學員,大宗供應鏈事業部包亦涵同學榮獲最高票數,獲評本期訓練營的“最具創新獎”。

·最具成長獎:通過網絡投票的形式,由全體學員推選出這一年來成長最快的學員,公司人力資源部黃戀同學榮獲最高票數,獲評本期訓練營的“最具成長獎”。

·最理想搭檔:通過網絡投票的形式,由全體學員推選出最想合作的學員,石碌分公司黨建工作部黎所倫、財務部范運勝2位同學票數并列第一,同時獲評本期訓練營“最理想搭檔”。

劉明東為學員頒發結業證書

劉明東為學員頒發結業證書

吳旭春為學員頒發結業證書

符之僑為學員頒發結業證書

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劉明東、吳旭春、符之僑等領導為獲獎學員頒發證書,并為全體學員頒發結業證書。


學員代表發言

學員代表黎所倫

學員代表包亦涵

黎所倫、包亦涵作為本期優秀學員代表發表感言,表示通過參加卓越訓練營培訓,大家都獲得了提升能力、拓寬視野,增進交流、促進跨部門合作,挑戰自我、激發潛能的寶貴機會,公司多元化、國際化發展時不我待,今后將在工作實踐中持之以恒地學習,學以致用,更好更快地實現個人成長,積極為打造新時期新海礦貢獻新力量。




座談會

結營之際,與會領導與全體學員在座談會上自由交流。學員們就過去一年的學習經歷、個人價值實現、員工關懷激勵、企業生產經營、公司發展規劃、人才引育留用等方面內容踴躍發言,現場氣氛活躍,互動頻繁。

劉明東

公司黨委書記、董事長

劉明東對學員們取得的進步與成績表示肯定,并對學員們的未來成長表示期待,勉勵四期學員要緊跟公司戰略規劃目標與前進步伐,勇擔發展重任,努力實現自我價值,積極助力企業高質量發展和海南自貿港建設,為社會進步、國家發展貢獻力量。





勤學實干,鑄就卓越。海南礦業卓越訓練營自2014年啟動至今,已成功舉辦四期,人才培養模式不斷完善與持續優化。卓越學員將以此為始,攜手并肩,團結協作,共促發展。