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海礦新聞
勤學實干 鑄就卓越 海南礦業(yè)第四期卓越訓練營暨第二期黨群后備干部培訓班圓滿結(jié)營
2025-01-14 18:10:36 1180


近日,海南礦業(yè)第四期卓越訓練營暨第二期黨群后備干部培訓班結(jié)營儀式在石碌鐵礦分公司舉辦,并開展最后一次線下課程與“星戰(zhàn)場”學習。公司黨委書記、董事長劉明東,執(zhí)行總裁、安全總監(jiān)吳旭春,工會主席符之僑等領(lǐng)導參加結(jié)營儀式。


第四期卓越訓練營暨第二期黨群后備干部培訓班由海南礦業(yè)人力資源部牽頭,黨建工作部聯(lián)合辦學,旨在加快年輕干部的選拔和培養(yǎng),戰(zhàn)略性儲備腰部人才,保障公司多元化、國際化業(yè)務發(fā)展。


黨建專題學習

王  偉

海南省委黨校講師



在最后一次的培訓班線下課程上,海南省委黨校講師王偉圍繞貫徹落實黨的二十屆三中全會精神,講授了黨的二十

屆三中全會的基本情況、進一步全面深化改革的意義和要求,以及進一步全面深化改革的戰(zhàn)略部署。





康興濤

海南省委黨校講師


海南省委黨校講師康興濤結(jié)合黨的建設(shè),分析了宏觀經(jīng)濟形勢下海南自貿(mào)港建設(shè)的新發(fā)展、新趨勢與新作為。


星戰(zhàn)場

為有效增強年輕高潛人才對生產(chǎn)和經(jīng)營管理的安全意識,本次結(jié)營星戰(zhàn)場以“如何有效提升公司安全管理水平”為主題,現(xiàn)場形成作戰(zhàn)小組,各小組結(jié)合安全生產(chǎn)案例,分析原因與痛點并提出解決方案,在規(guī)定時間內(nèi)形成PPT并進行匯報。

01

第一組


第一組從安全意識、風險辨識能力、操作規(guī)程、施工方案以及施工現(xiàn)場監(jiān)管等方面對案例進行痛點分析,并從作業(yè)活動精細化管控、規(guī)范班組人員的標準動作流程、強化領(lǐng)導帶班監(jiān)管等方面提出了解決方案。

02

第二組

第二組對于案例的直接原因和間接原因進行分析,提出了加強施工流程管理、強化雙重預防機制的落地執(zhí)行、加強人員教育培訓、建立數(shù)字化安全風險管控體系等解決措施。

03

第三組

第三組對于案例中存在的痛點進行深入剖析,提出現(xiàn)場風險辨識評價、對外委單位與公司員工進行一體化、無差別化管理等解決措施。

04

第四組

第四組對案例中事故的原因和痛點進行分析,分別從建立健全安全管理制度、加強安全教育培訓、完善安全設(shè)施、完善雙重預防機制,通過宣傳欄、標語、安全文化活動等形式加強安全文化建設(shè)、加快推進智能礦山建設(shè)、完善激勵機制與問責制度、立足不同崗位,建立“人人為師”機制,組建本崗位基層員工培訓隊伍并配套了具體的落地方案。

05

第五組


第五組從風險識別、崗位操作規(guī)程、操作人員資質(zhì)等方面對案例痛點進行分析,并提出建立內(nèi)部及外部對標的風險識別臺賬,同時通過建立安全系統(tǒng)平臺,運用數(shù)字化手段做到風險強管控,建立相應的激勵措施鼓勵員工主動發(fā)現(xiàn)和識別安全風險。

公司黨委書記、董事長劉明東提問點評

公司執(zhí)行總裁、安全總監(jiān)吳旭春提問點評

石碌鐵礦分公司安全總監(jiān)舒雪松提問點評

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各小組通過團隊協(xié)作、小組風采展示、PPT完成速度和完成質(zhì)量、匯報以及紅藍對攻等方面進行了PK,期間設(shè)置了安全觀察員進行現(xiàn)場指導和打分,評委團進行隨機提問與點評。


第四組學員憑借高效的團隊合作,清晰的痛點和原因分析,卓越的匯報展示及可落地性強的解決方案從5個作戰(zhàn)小組中脫穎而出,榮獲小組第一名。

學員們通過星戰(zhàn)場的形式復盤實際安全生產(chǎn)案例,通過探討如何有效提升公司安全管理水平,對企業(yè)安全生產(chǎn)工作有更細致深入了解的同時,也有效增強了安全生產(chǎn)和管理意識。


訓練營集中賦能學習回顧

唐  歡

公司總裁助理、人力資源總監(jiān)

唐歡對訓練營過去一年的學習歷程進行回顧與總結(jié),并現(xiàn)場發(fā)布輪崗掛職計劃。

·課程設(shè)計結(jié)合實際:第四期卓越訓練營自2023年10月開營以來,通過線上理論學習、線下賦能課、沙盤模擬、工作坊、對話各業(yè)務賽道大咖、前輩帶教、小組戰(zhàn)役、項目制實踐等多維度促進學員管理能力的全面提升。整體訓練營課程設(shè)計結(jié)合了公司實際,在往期學習模式的基礎(chǔ)上增加了“英語說”、“自貿(mào)港之我見辯論賽”、“公司與個人發(fā)展”脫口秀等辯論探討環(huán)節(jié),切實強化人才培養(yǎng)效果。

·關(guān)鍵詞總結(jié):唐歡對這一年來的培訓歷程作了關(guān)鍵詞總結(jié),給予了這一期學員高度的評價與肯定。除了好奇心、團隊協(xié)作精神、成長性強、有潛力,本期的學員還給了她很多驚喜,也改變了很多授課老師對于制造型企業(yè)員工的刻板印象。

·結(jié)營寄語:作為海礦未來的發(fā)展力量,我們要培養(yǎng)主人翁精神,主動成長和有所作為。人力資源部會負責搭建舞臺,讓所有優(yōu)秀的、有潛力的學員都能夠被看得見。




榮耀時刻

本期訓練營結(jié)合學員學習積分榜和學員投票推選的形式產(chǎn)生了多個獎項。


01

優(yōu)秀學員


通過一年來的學習情況進行積分排名,積分榜排名前3的石碌分公司黨建工作部黎所倫、大宗事業(yè)部單證部包亦涵、總部技術(shù)中心朱智超同學獲評本期訓練營的 “優(yōu)秀學員”。

02

最具創(chuàng)新獎 | 最具成長獎 | 最理想搭檔


·最具創(chuàng)新獎:通過網(wǎng)絡(luò)投票的形式,由全體學員推選出心目中最具有創(chuàng)新精神的學員,大宗供應鏈事業(yè)部包亦涵同學榮獲最高票數(shù),獲評本期訓練營的“最具創(chuàng)新獎”。

·最具成長獎:通過網(wǎng)絡(luò)投票的形式,由全體學員推選出這一年來成長最快的學員,公司人力資源部黃戀同學榮獲最高票數(shù),獲評本期訓練營的“最具成長獎”。

·最理想搭檔:通過網(wǎng)絡(luò)投票的形式,由全體學員推選出最想合作的學員,石碌分公司黨建工作部黎所倫、財務部范運勝2位同學票數(shù)并列第一,同時獲評本期訓練營“最理想搭檔”。

劉明東為學員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書

劉明東為學員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書

吳旭春為學員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書

符之僑為學員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書

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劉明東、吳旭春、符之僑等領(lǐng)導為獲獎學員頒發(fā)證書,并為全體學員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。


學員代表發(fā)言

學員代表黎所倫

學員代表包亦涵

黎所倫、包亦涵作為本期優(yōu)秀學員代表發(fā)表感言,表示通過參加卓越訓練營培訓,大家都獲得了提升能力、拓寬視野,增進交流、促進跨部門合作,挑戰(zhàn)自我、激發(fā)潛能的寶貴機會,公司多元化、國際化發(fā)展時不我待,今后將在工作實踐中持之以恒地學習,學以致用,更好更快地實現(xiàn)個人成長,積極為打造新時期新海礦貢獻新力量。




座談會

結(jié)營之際,與會領(lǐng)導與全體學員在座談會上自由交流。學員們就過去一年的學習經(jīng)歷、個人價值實現(xiàn)、員工關(guān)懷激勵、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、公司發(fā)展規(guī)劃、人才引育留用等方面內(nèi)容踴躍發(fā)言,現(xiàn)場氣氛活躍,互動頻繁。

劉明東

公司黨委書記、董事長

劉明東對學員們?nèi)〉玫倪M步與成績表示肯定,并對學員們的未來成長表示期待,勉勵四期學員要緊跟公司戰(zhàn)略規(guī)劃目標與前進步伐,勇?lián)l(fā)展重任,努力實現(xiàn)自我價值,積極助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和海南自貿(mào)港建設(shè),為社會進步、國家發(fā)展貢獻力量。





勤學實干,鑄就卓越。海南礦業(yè)卓越訓練營自2014年啟動至今,已成功舉辦四期,人才培養(yǎng)模式不斷完善與持續(xù)優(yōu)化。卓越學員將以此為始,攜手并肩,團結(jié)協(xié)作,共促發(fā)展。