編者按：新時代孕育新成長，新征程召喚新作為。近年來，海南礦業轉型發展過程中，一批又一批的海礦人在各自崗位上兢兢業業、銳意進取、攻堅克難，與海礦共同成長。我們開設了《新時代海礦人》專欄，將持續講述新時代海礦人的故事，見證他們的價值智造，見證海礦的乘長與突破。

近日，“昌江發布”微信公眾號發表文章《海南省最美科技工作者蘭舟：扎根基層29年 甘當科技創新引路人》，介紹海南礦業先進科技工作者蘭舟的事跡。讓我們跟隨這篇文章，走近這位新時代海礦人。

海南礦業石碌鐵礦分公司副總經理、總工程師蘭舟從事采礦技術管理及項目建設管理工作29年，積累了豐富的露天開采、地下開采、項目建設的現場經驗，甘當科技創新引路人，是海南礦業突出貢獻的專業人才。今年6月，蘭舟榮獲海南省最美科技工作者。

1998年，海南礦業抽派人員參加鈷銅礦地采系統的建設，在別人都認為這是既臟又苦還危險的工作時，蘭舟欣然服從組織安排，憑借著重視創新、敢打敢拼、腳踏實地的工作態度和深入細微、扎實嚴謹的工作作風，在該工作崗位上做得有聲有色，得到了同事和領導的認可。

海南礦業石碌鐵礦分公司技術質量部地采工程高級主管黃柳青說：“工作細致、認真負責，我們在施工過程中碰到一些難題、問題，蘭舟都會深入現場，幫我們解決問題。”

石碌鐵礦分公司技術質量部采礦專業首席專家王興武說：“蘭舟在平時工作比較平易近人，不擺架子，我們在一起工作的時候比較愉快，工作效率也很高。”

2011年，蘭舟組織海南省重點項目“海南礦業北一采場深部資源開采工程”建設及生產等工作。由于鐵礦石開采方式由露天開采轉為地下開采，海南礦業要面臨許多課題需要研究和探索。其中，蘭舟組織參與的“露天轉地下楔形過度開采關鍵技術研究與應用”課題項目，首次研發出了露天轉地下楔形轉接過渡開采模式，以及過渡期露天地下協同開采方法。經鑒定，該項目研究成果總體達到國際領先水平，先后獲2016年冶金科學技術獎一等獎、2017年冶金礦山科學技術獎一等獎。

蘭舟說：“因為露天的資源開采已經接近尾聲，必須要把地下的資源充分利用，才能保障公司生產的穩定。項目投入之后，目前是運營正常，對公司的生產穩定起到了非常積極的作用。”

為了適應信息技術在工作中的應用，蘭舟刻苦學習相關課程知識，考取了電子科技大學的計算機軟件與理論博士研究生，并于2008年12月圓滿完成學業，獲得博士學位。

石碌鐵礦分公司技術質量部部長張藝山說：“很多年輕人也把蘭舟作為標桿，不斷地提升自己的學習能力和工作能力。”

石碌鐵礦分公司技術質量部采礦主任工程師鄭壯志說：“為了提高專業技術人員的地下開采水平，蘭總就親自帶我們專業技術人員到東北大學，還有別的礦山進行學習地采的專業知識，使得地采項目按時按質地進行。”

多年來，蘭舟堅持創新引領發展，遇到艱難險阻，他總能想出新路子，找到新法子。他積極參與了中國中冶“三五”重大科技專項子課題“復雜條件與超大規模深井礦山開采擾動規律及冒落塌陷過程研究”；主持完成了海南礦業“地下開采爆破試驗及中深孔參數優化”“海南礦業石碌鐵礦露天轉地下開采塌陷預測及降雨入滲研究”等課題項目；發表了《年度采掘計劃編制及執行情況探討》《露天采礦汽車平均運距的確定》《模糊數學在露天采礦礦石質量管理中的應用》等論文。今年6月，蘭舟入選2023年海南省最美科技工作者。

蘭舟說：“下一步，組織公司的技術人員，對地采出現的技術問題進行攻關，爭取讓井下資源的利用能夠實現最大化。”